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如何看待公务员投简历

时间:2014-04-07 来自:求职简历网 点击:

考公务员就像是过独木桥,以往都是几千人竞争一个岗位,虽然今年公务员依然是毕业生求职追捧对象,不过也有一些公务员产生了跳槽的念头,偷偷投简历给猎头机构寻求更好的发展机会。 如何看待公务员投简历 ? 简历网 小编认为公务员向企业投简历是一种社会进步

  考公务员就像是过独木桥,以往都是几千人竞争一个岗位,虽然今年公务员依然是毕业生求职追捧对象,不过也有一些公务员产生了跳槽的念头,偷偷投简历给猎头机构寻求更好的发展机会。如何看待公务员投简历?简历网小编认为公务员向企业投简历是一种社会进步的表现,下面为大家具体的分析。

  在杭州某些企业的简历库,今年出现了不少公务员的身影,一般都是30-35岁的年轻人,而且这些人学历都很高,多为研究生,并且都毕业于名校。而事实上,今年春节过后,关于公务员跳槽和裸辞转行的事例在微博和微信上屡见不鲜。国内不少媒体的调查也证实,除了没有编制的政府雇员,公务员也在春节后加入跳槽大军,成为今年以来职场的一个新动向。而且有一些行业的某些岗位也特别适合公务员,比如办公室主任、外联、公关要求具备较强的处理关系能力,对于从政府机关里面出来的人来说特别适合。

  为什么公务员想要跳槽?

  人往高处走,高学历低职位的公务员,觉得继续当公务员没有什么前途,将眼睛投向企业,这本是很正常的事,然而,从目前情况来看,这样的公务员人数,毕竟是极少数,并不能说明什么实质性问题。【相关文章:2014大学生就业公务员依然受捧

  公务员,可能是让人最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”,一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。今年全国两会上,一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”,瞬间便引爆舆论,不少网友表示不同意、不理解、不可想象。据报道,湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年,如今每月拿到手的工资3000元出头。他说,“今年春节同学聚会我没去,万一比起收入来,我的脸往哪儿搁?”如果因为工资低,脸没处搁而辞职,这不奇怪,奇怪的是这位公务员只是抱怨不辞职,让公众担心的是,这位公务员会认真工作吗?

  从媒体的报道来看,一些基层公务员收入低,或许是事实,从维护基层公务员的利益来看,涨工资也是无可厚非的。但我们现在对于公务员,仍然是了解得不够,换言之、公务员的信息太不透明。其一,公务员究竟收入多少,不清楚。现在对于公务员工资的了解,一种是基于公务员“自说自话”,另一种是基于偶然曝光。这些均不能说明真实情况;其二,对公务员的考核没有公众的“事”,考核多是内部考核,这使得公众无法清楚公务员的业绩;其三,公务员的灰色收入不清楚。虽然有太多的公务员是没有任何灰色收入的,但只要有公务员有灰色收入,就难免会对所有的公务员产生“偏见”和“误解”。

  公务员应该是一个“普通”的职业,也应是一个透明的职业,它不是“铁饭碗”,更不是“金饭碗”,有人进来,有人出去,本是常态化现象,可事实上,公务员这个职业以往却是赋予太多的“神秘”色彩,这使得高学历、有本事者,却不愿意去企业闯,而宁愿呆在公务员队伍中,只是为了求稳,而且这样的年轻人居然不少,这显然是不太正常的社会现象。

  公务员投简历是公务员回归“普通”职业的积极信号,这值得肯定,但愿这样的公务员多起来,使公务员最终成为一个很“普通”的职业。

  如何看待公务员投简历?

  从一个理性客观的态度来看,目前加入跳槽大军的公务员,基本呈现出两个特点:一是以年纪轻、学历高、职位低的公务员为主,说明他们是在对自己的年龄、学历、收入和前途做了多方权衡之后,觉得做公务员的“性价比”太低,所以才准备辞职;二是和全国庞大的公务员群体相比,有辞职打算的公务员,终究还只是个案,远远没有形成“热”和“潮”的程度。

  但即便如此,这种现象的出现,仍旧是一种难得的进步。我们不要忘记了,就在一年两年前,“死也要死在体制里”还是一些年轻人的人生最高选择,而时隔一两年之后,伴随着全国各地公考热的降温,却已经出现了在职公务员向猎头公司投简历,准备另觅高就的事情。


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