求职简历网为您提供简历范、个人求职信、简历表格等范文,告诉你个人简历怎么写! 高级搜索|网站地图|TAG标签|URLlist|Xml地图|RSS
当前位置:求职简历网 > 求职新闻 >

跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前

时间:2014-04-04 来自:求职简历网 点击:

简历网 讯 过去我国高校毕业生都希望毕业后能去跨国企业就职,跟去年相比,今年更多大学还选择了国内企业, 跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前 了。 据一份从去年10月到今年1月在全国103所教育机构调查了5万余名本科生的调查数据显示,2013年希望毕业后

  简历网讯 过去我国高校毕业生都希望毕业后能去跨国企业就职,跟去年相比,今年更多大学还选择了国内企业,跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前了。

  据一份从去年10月到今年1月在全国103所教育机构调查了5万余名本科生的调查数据显示,2013年希望毕业后去跨国企业就职的大学生比例是38%,而今年这一数据降到了21%,越来越多的大学生选择了国内企业就职。

  跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前原因何在?

  过去,很多优秀折大学生还未毕业就被跨国企业抢走,那是因为国企和私企开的工资普遍低于外企,但是今年一些中国企业提高了员工的起薪,而且就当前这种严峻的就业环境来说,很多情况下大学生找工作就是“没有选择的选择”,已经失去了偏好的权重了。

  本文由【跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前】www.jianley.com整理,转载请注明出处!

  推荐阅读:是否生二胎成当前女性求职者的拦路虎


本文首发原创来自www.jianley.com, 相关Tags:企业提高员工起薪

本文栏目:

求职新闻



(本文"跨国公司对中国求职者的吸引力不复从前"url:http://www.jianley.com/qiuzhixinwen/563.html)
相关文章
赞助商
Powered by 求职简历网 © 2011-2014 面试注意事项 Inc.最新文章
Copyright © 2002-2014 求职信 简历怎么写 简历封面 版权所有备案:苏ICP备14018702号