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2014年事业单位工资改革最新消息

时间:2014-04-02 来自:求职简历网 点击:

2014年事业单位工资改革,2014年事业单位逐步推行绩效工资 。2014年事业单位要涨工资了,听见这个消息的事业单位工作人员有没有很兴奋?事业单位相对于其它企业要稳定且竞争压力小,也正是因此应聘人员太多,很多大学生挤破头也要进入事业单位工作。 在今年的

  2014年事业单位工资改革,2014年事业单位逐步推行绩效工资。2014年事业单位要涨工资了,听见这个消息的事业单位工作人员有没有很兴奋?事业单位相对于其它企业要稳定且竞争压力小,也正是因此应聘人员太多,很多大学生挤破头也要进入事业单位工作。

  在今年的十二届全国人大二次会议上,李克强总理提出2014年在事业单位逐步推行绩效工资

  李克强指出,收入是民生之源。要深化收入分配体制改革,努力缩小收入差距。健全企业职工工资决定和正常增长机制,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度,在事业单位逐步推行绩效工资,健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长,广大人民群众普遍感受到得实惠。

2014年事业单位工资改革,2014年公务员和事业单位涨工资
2014年事业单位逐步推行绩效工资

  由此看来,事业单位工作薪资制定将要变成绩效工资,绩效考评将在为了的事业单位当中起到很重要的作用,这也是大大增加员工的工作热情,提高事业单位的工作效率。

  2014年事业单位工资改革的最新消息

  事业单位的工资如推行绩效工资,再也不是员工干多干少工资都一样的情况了。根据工资改革方案最新消息显示,2014事业单位工资改革方案的主要方向是逐步推行绩效工资,绩效考评在未来事业单位人员的工资评定上将发挥极其重要的作用。面对目前不少事业单位人员干多干少都一样的现状,不少人员工作积极性不高。绩效工资推行,将会有效提高事业单位工作人员工作积极性,对提升事业单位的工作效率有非凡意义。

  有一位不愿透露姓名的网友表示:“我认为2014事业单位工资改革方案中逐步推行绩效工资是非常好的。我就是一名在编人员,但是以往工资都是按职称来的。高职称就那么些,很容易造成有些人干了很多事,成绩也很出色,但是工资却不高,所以大家都很难提起工作的积极性。绩效工资的推行将会有效解决这种现状。”

  除了要推行绩效工资的改革,对于农村偏远地区的工作人员收入将增加。这无疑给了很多偏远地方的事业单位带来工作效率。农村偏远地区条件较为艰苦,工资相对也不高,很难留住人才,这对农村科教文卫事业的发展无疑是不利。给农村偏远地区事业单位工作人员适当补助,将有利于调动这些人的工作积极性,也更有利于留住人才。相对于其他事业单位,教育和卫生领域更受大家关注。一位在苏州务工的网友表示:“我是大别山区的,现在我们那里的师资力量太过薄弱,孩子的教育问题让人担心啊。也是没办法的事,山里条件太苦,没有太多的人愿意留下。


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