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求职新闻_提升大学生就业质量是当前社会的共识

时间:2014-03-21 来自:求职简历网 点击:

提升大学生就业质量是当前社会的共识 。去年高校应届生人数达到699万,史上最难就业季是当时最热门的议论话题,像北京、上海毕业生签约率不足三成的报导也是寻常可见。而2014年应届生人数再创新高,突破到727万,人们不禁感叹,这世上没有最难只有更难。应届

  提升大学生就业质量是当前社会的共识。去年高校应届生人数达到699万,“史上最难就业季”是当时最热门的议论话题,像“北京、上海毕业生签约率不足三成”的报导也是寻常可见。而2014年应届生人数再创新高,突破到727万,人们不禁感叹,这世上没有最难只有更难。应届生如何就业也是每年讨论最多的话题了,不过现在社会上普遍的共识是:如何提升大学生就业质量?

  如何提升大学生就业质量?从往年情况看,虽然每一年都认为当年大学生就业压力很大,然而每年的大学生最终就业率都是比较高的。以2013年为例,截至2013年9月,大学生就业率即已达到82.4%,考虑到部分大学生会在毕业半年内方可最终落实就业取向,因此最终就业率应还会高于这一数字。可以预见,尽管2014年就业人数又一次达到新高,但是只要政府、高校与个人共力同心,今年的大学生就业仍然可以取得相对令人满意的结果。

  但需指出的是,很长时间以来,我国都是在追求更高的就业数字,而忽视了大学生就业的质量问题。1999年教育部把初次就业率作为评价部属院校就业状况的指标,这就使得高校开始关注大学生就业数量。但是初次就业率只能简单反映大学生就业工作某一阶段“量”的成果,无法对大学生就业的“质”进行评价。习近平总书记在天津调研时指出:要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,搞好职业技能培训、完善就业服务体系。在当前我国经济社会发展不断开创新局面的背景下,更加关注大学生就业的质量,既是我党转变执政理念与工作作风,坚持以人为本的重要体现,也是新时期新形势下人民群众对党和政府工作提出的新要求。

  高质量就业尽管内涵丰富,但是当前对其还没有一个精准的定义和统一的概念,如果想实现高质量就业,首先要就要全面认识高质量就业,建立科学有效的质量评估体系。从指标内容看,不仅要保证科学性,更要保证可行性;既要符合标准的测试方式和规范的统计计算方法,同时还要注意选取具有代表性的指标,用尽可能简单的指标反映尽量多的内容。从评价主体来看,在政府做好质量评估的同时,还可以引入第三方进行评估,多方配合,形成合力,最后进行综合分析,以实现最终科学决策的目的。

  如何提升大学生就业质量?有一个重要途径就是积极鼓励大学生创业、到基层就业。大学生创业是最好的就业已经成为社会的共识,因为在实现创业者自己就业的同时,还可以为社会提供更多的就业岗位;积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,既可以为大学生提供广阔的发展空间,让大学生得到锻炼,提升能力,也可以改变广大基层人才匮乏的现状。因此,大学生自主创业或者到基层就业,无论对于大学生个人成长还是对于国家与社会发展,都有非常积极的意义。当前,我国对于大学生自主创业或者到基层就业,都已经出台了一系列扶持政策,当务之急是如何将这些好政策落实到地;高校也应加强就业教育,形成成熟的创业理念和良好的创业氛围,鼓励大学毕业生到基层就业;同时大学生也应主动转变就业观念,勇于开拓不同寻常的人生。大学生创业新闻大学生毕业开炸鸡排店半年开三家分店

  对于农村大学生,情况可能还要更特殊一些。来自农村家庭的大学毕业生往往求职更困难,因为他们既没有“拼爹”的资本,也没有啃老的条件,另外农村生活环境又往往让他们在个人才能方面不如城市家庭子女全面,但是农村子女有其优势所在,农村较为艰苦的生活使其更有毅力,富有拼搏精神,而且择业观更务实。应根据农民工子女和困难家庭子女特点,开展有针对性的职业指导和职业技能培训;积极引导农村大学生到基层就业,为农村大学生举办专场招聘会,为他们开拓广阔的就业空间;落实好城乡低保家庭毕业生求职补贴政策,及时将补贴发放到符合条件的农村户籍毕业生手中,缓解其求职经济压力。

  www.jianley.com小编总结:要想提高大学生就业质量就该是创新、高效率并且有个人发展潜力的就业,大学生就业质量如何关系到个人前途以及高校的名声,对于国家的长远发展也有着重大的关系,因此,当前尽快更新教育理念,提升大学生就业质量就是当前社会的共识。


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