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大学生就业需谨慎小心 提防用人单位欺诈

时间:2014-03-12 来自:求职简历网 点击:

今年的各大大招聘会上都出现一种现象,很多企业打出的招聘广告中写出的岗位需求和薪酬待遇模糊不清、模棱两可,小编在些提醒:大学生就业需提防用人单位欺诈,防人之心不可无啊!

  今年的各大大招聘会上都出现一种现象,很多企业打出的招聘广告中写出的岗位需求和薪酬待遇模糊不清、模棱两可,用花言巧语将毕业生骗到用人单位工作签订工作协议,可此时毕业生才发现自己应聘的岗位跟薪资跟之前说的不一样。小编在些提醒大学生就业需提防用人单位欺诈,防人之心不可无啊!

大学生就业提防用人单位欺诈

  去年高校应届毕业生人数达到699万,而今年更是以727万刷新了历史记录,加上往年没有成功找到工作的大学生,未就业大学生人数可达到1000多万,可以说是前无古人的一了。很多高校为了解决大学生就业问题,纷纷举办了大学生招聘会,希望能让大学生们找到合适自己的工作。

  李娟是江西省某高校的一名大四学生,去年年末,在学校组织的一场招聘会上省内一家著名画廊的岗位需求和薪金待遇吸引了她的眼球。负责招聘的工作人员告诉她,画廊招聘几名客户讲解员,月薪方面,实习期为1500元,而转正之后会提高至6000元。2014年春节过后,李娟去该公司报到,可是岗位与薪金待遇却都发生变化:岗位从客户讲解员变成业务销售,而转正之后的月薪也只有1800元加提成。

  李娟同学被骗并不。大学生求职被骗并不是什么新鲜事,每年的毕业季大学校园都会有用人单位招聘欺诈的事件发生,欺诈情况包括了岗位要求变化、工资与应聘不符、公司情况失真等等。但是由于双方事先并未签订劳务合同,大学生们也只能吃“哑吧亏”。

  对此,有关专家建议各大高校挑选招聘单位时要严把关口,招聘前期一定要事先把用人单位职位需求与薪酬待遇说清楚。另外,www.jianley.com小编也提醒,广大毕业生自己也要多长个心眼,最好是在工作之前抽时间去用人企业了解一下情况,谨防用人单位的欺诈行为。相关文章:求职过程中应届生该如何维护自己的权益


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