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求职新闻:大学生毕业求职邀亲友团助阵

时间:2014-02-24 来自:求职简历网 点击:

大学生毕业求职邀亲友团助阵。找工作本来是一个人的事,为何现在全家人都这么上心?用人单位对这一现象又怎么看呢?

  现在的人干什么都喜欢“组团”去,相亲的人搞个亲友团,弄得跟招聘似的;招聘的也拉上亲友团,弄得招聘跟“相亲”一样。现在很多大学生就是,有些人背后拥有着强大的亲友团,有人帮忙现在指导,有的人在背后“找门路”,网友戏称:没有最强职业,只有最强亲友团。

  最强就业季,亲友团来助阵

  过了正月十五,大学应届毕业生开始进入“找工作”模式。

  2月15日、16日,省、市人才市场春季大型综合招聘会同时开场。近千家用人单位提供5万个岗位,规模系历年之最。前来求职的人更是多达15万余名,也创下历史最高纪录。

  值得一提的是,郑州国际会展中心内,由省人力资源和社会保障厅主办,省人才交流中心、大河报社等单位承办的河南2014年首场大型招聘盛会,4万个岗位引来13.1万名求职者。(详见大河报2014年2月17日A06、07版)

  有“亲友团”来助阵。在这些大型招聘会上发现,随着2014届高校毕业生“求职季”的来临,组“亲友团”前来求职的应届毕业生并不在少数。

  然而,面对这些亲友团,一些教育学家及应聘单位认为,亲友团助阵,并不会对应聘结果产生积极意义。

  “你想想看,有哪家单位会喜欢这种没有‘断奶’的员工?”一位应聘单位的主管直言不讳,不但结果不会太理想,而且,毕业生还会失去一次独自面对压力、挑战进而蜕变、成长的机会。

  专家建议,应加强对求职大学生心理辅导,帮助其战胜求职时的恐惧和焦虑,为其应聘就业之路提供“硬帮扶”。

  家长组团帮孩子找工作

  “人家说,上阵父子兵,找工作这样的大事,你交给一个孩子,怎么能放心。”在招聘会上,郑州市民何先生组团来帮女儿找工作,在他的心里,女儿现在仅仅是一名大四的学生,还不具备“独自做事”的能力。

  何先生拉上了妻子、弟弟等这些“过来人”来助阵,他相信,凭借他们三个“臭皮匠”多年的涉世经验,应该能帮女儿筛选出好的企业信息。

  河南大学大四学生小黄,此次也是带着父母一起来参加招聘会的。小黄的父亲告诉,他们一家一早专程从开封驱车来到郑州,因为参展的招聘单位比较多,所以一家三口分头到不同展区了解信息,一旦发现适合的单位后,小黄会接到父母电话,携简历到相应展位面试。

  “在开封,这样大型的招聘会比较少。我们全家提前就计划好,今天上午效率比较高,找到五六家单位投递了简历。对方也有录用意向。”小黄说。

  与何先生情况类似,陪同赶招聘会的亲友团成员,有正在职场拼杀的,有初入职场出来长见识的,也有通过业余活动扩大交际圈的。各人根据经验提供的参谋,从多个角度完善了求职者对企业的了解,也为企业全面解答职员的疑惑提供了机会。

  当然,有些携带“亲友团”的大学生也表示:这是无奈之举。“你不让他们来,他们还不高兴。”大学生小史说,每到一个摊位前,爸爸妈妈就先她一步抢问,看到用人单位那怪怪的眼神,她都觉得实在不好意思。

  一次好锻炼机会失去了

  在某大型国企人力资源部门工作的刘先生告诉,他参加招聘工作好几年了,这两年,携亲带友找工作的大学生还真不少。(简历网)

  不过,根据他这么多年的观察,在招聘会上携“亲友团”助阵实际上意义不大,毕竟用人单位最看重的还是孩子自己的实力。“每当看到有家长陪着孩子来招聘,我心里对他的印象分就降低了,至少我个人是这样。”刘先生说。

  这些亲友团,在帮孩子求职时,很多只侧重个人的学历、专业背景,以及企业的岗位名称与待遇,听着岗位头衔还可以,就直接问薪水和上班时间了,实际上这个岗位的具体职责,他们并不愿作更深入的了解。

  当然,亲友团中有工作经验的人,会从工作环境、休假时间等小问题中,发现企业的发展理念,以及是否具备规模等,这确实也增加了求职胜算的可能。但,毕竟,这些“加分项目”不是求职者本人自己争取到的。

  “就像父母不能代替孩子吃饭一样,父母不可能代替孩子成长。”华北水利水电大学招生就业处处长孟闻远认为,孩子要从在校生逐渐转型为社会人、企业人,学会独自面对压力和挑战。求职的过程实际上是他们在迈出校门之前最好的锻炼,而家长陪伴则会使学生失去第一次独自闯荡的机会。

  “软帮扶”扶不起“硬帮扶”是根本

  扶他一阵子,不能扶他一辈子。大学生,最需要的不是求职时一次的“软帮扶”,而是需要高校在加强学生自身实力等方面下“硬功夫”。

  在调查中发现,如今绝大多数毕业生在面临就业选择时,缺乏整体规划,对就业信息的搜集能力也明显不足。

  “要想解决这个问题,需要从两方面入手。”孟闻远说,最根本的是,高校的人才培养模式和教学模式,要和社会需求结合起来,要把学生就业作为第一要务考虑。当学生明白,自己所学专业和所学知识,到社会上能用得上时,他自然就增加了自信。同时,还要加强学生求职前的心理辅导。

  “有必要通过心理辅导与个体咨询,帮助学生正确认识自己,重新树立信心,克服心理障碍,最终使学生抛下包袱、轻松就业。”郑州市12355青少年心理咨询中心主任袁林方说。

  袁林方建议,由于大学生普遍缺乏社会阅历和经验,因此高校不仅需要从低年级开始就注重大学生的心理健康教育工作,而且应积极组织他们广泛参加社会实践,让大学生在接触、了解、认识社会的同时,增强其自我调控能力和适应环境的能力,从而学会心理的自我调节。


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