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点对点招工,让劳动者求职变得更为便捷

时间:2014-01-12 来自:求职简历网 点击:

春节将至,记者走访了洪泽县,发现这里的招工不像那些大型招聘那么热闹,反而显得静悄悄。据当地人介绍,不是不缺工,而是现在的高科技技术让招工变得更加方便有效率了。去年九月份,洪泽开通了一个招聘系统,实现了当地企业招工与劳动者求职的点对点对接。

  春节将至,记者走访了洪泽县,发现这里的招工不像那些大型招聘那么热闹,反而显得静悄悄。据当地人介绍,不是不缺工,而是现在的高科技技术让招工变得更加方便有效率了。去年九月份,洪泽开通了一个招聘系统,实现了当地企业招工与劳动者求职的点对点对接。

  岔河镇的李庭满、陆燕夫妇在张家港一家纺织厂干了多年,正是一个短信,让夫妻俩有了返乡的念头。去年9月,李庭满接到一条“洪泽县翔宇纺织有限公司招聘机修工和纺织工”的短信。“我在张家港做的就是机修工,老婆是纺织厂质检员。”李庭满告诉记者,翔宇公司离他家很近,开出的工资待遇与张家港的差不多。想到儿子上初中需要人照顾,夫妻俩利用国庆假期返乡,现场察看后觉得公司还不错,毅然决定回乡。如今,李庭满夫妻俩在翔宇公司做着老本行,还将家里荒了多年的两亩田重新种了起来。

  翔宇纺织有限公司能将招工信息准确送到李庭满夫妇身边,归功于该县建立的一个适龄劳动人员就业信息数据库。洪泽县劳动就业管理处的杨俊仁向记者介绍,去年开始,该县对所有劳动者详细摸底调查,并根据技能工种和回乡意愿,分类建立拟回乡人员、拟回乡技术人员、拟回乡创业人员等信息数据库。在这个数据库的基础上,洪泽县与移动公司合作,建立了短信发布平台,根据被调查者所从事的职业、岗位技能,将其与洪泽的用工需求进行匹配,有的放矢地发送短信,实现用工信息与在外务工人员点对点对接,增强信息宣传的针对性和有效性。

  与此同时,“洪泽县人力资源市场QQ群”将全市用人单位的用工信息串接起来,形成招工服务“快速通道”。就业人员通过QQ群发布公告和传送调查表,企业通过QQ群发送缺工信息。目前,已有企业会员近200家。

  江苏悦丰晶瓷科技有限公司人事经理朱娟告诉记者,现在公司招工,或向人社部门提交就业和社会保险信息,都是通过QQ群和短信联络,省去了跑腿的麻烦,大大减少了招聘成本。洪泽景湖生态旅游大酒店有限公司人事专员杨明琴,就深谙现代网络给工作带来的便利:“运用如网络、短信等信息化的招聘手段,提高了公司的知名度,也吸引了更多的返乡就业人员,公司100多名工作人员,有近一半员工是通过网络招聘的返乡就业人员。”她透露,公司餐厅主管佳佳就是通过短信了解家乡的招工信息,并被景湖生态大酒店录用的。由于此前她一直在南京一家经济型酒店工作,懂得规范的操作流程、有实际的工作经验,很快升任主管。

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