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见到面试官才问所聘职位是干什么的

时间:2013-12-22 来自:求职简历网 点击:

2013冬季南宁高校毕业生大型双选会于12月21日在广西财经学院举行,天气虽然寒冷,不过同学们的求职热情并不输给寒风。不过,在同学们火热的求职中,用人单位发现了应届毕业生们存在的一些缺陷。如果毕业生能修正这些不足,想必战胜就业难不在话下。 薪酬要求

  2013冬季南宁高校毕业生大型双选会于12月21日在广西财经学院举行,天气虽然寒冷,不过同学们的求职热情并不输给寒风。不过,在同学们火热的求职中,用人单位发现了应届毕业生们存在的一些缺陷。如果毕业生能修正这些不足,想必战胜就业难不在话下。

  薪酬要求

  有求职者自降起薪点

  因为当天天气比较冷,双选会又是在户外举行,不少到场的同学都穿了温暖的大衣,但也有一些同学依然穿了职业装。“我穿了贴身的保暖服,所以不怕冷。”广西财经学院的潘同学笑着说:“穿职业装会让我显得干练一些,能给面试官留点好印象。”潘同学说,她这次只准备了3份简历。她给记者看剩下的最后一份简历,是用质量很好的硬纸打印的,做过了精心的设计,她有些得意地说:“简历也是重要的门面嘛,我花了一个星期才做好的,但还是担心单位看不上我。”

  广西师范学院政法学院的李同学认为,虽然找与专业对口的工作不错,但是尊重自己的爱好更重要。“我的简历目前都投给了策划类职位,因为我很享受做策划的过程,这之后我才会考虑专业对口”。对于薪资要求,他已经从最初的2500元/月降到了1800元/月,“毕竟我们还年轻,目前重要的是有单位看得上我们”。

  大三女生王同学想要应聘一个实习会计的岗位,她说:“我觉得大学生缺少实践经验,这会让我们在面临竞争时处于不利地位。我看到这个单位招在校生做实习会计,跟我的专业也对口,我想在不耽误学习的情况下试一试。”

  当天,记者在现场还碰到一位帮儿子找工作的母亲。陈女士的儿子在河北读书,一心想回南宁工作,但目前学校还有事无法回家,只好托妈妈带上他的简历来找工作。“我儿子很潮的,又喜欢与人打交道,所以我按照他的意思,帮他投了几个单位的客户经理职位。这之后就要靠他自己努力了!”陈女士对自己的儿子很有信心。

  职位选择

  毕业生大多 “挑轻弃重”

  据调查,一些比较受求职者欢迎的单位对应届生的礼貌和求职态度表示了赞赏,并且大多数单位都说面试中确实有不错的人才。但是,他们还是发现了不少学生身上存在的不足。

  记者了解到,当天双选会现场最受欢迎的岗位,一是会计,这也许跟双选会会场设在财院有关;二是文员类工作。百色市旅游局当天提供了5个岗位,只招聘1人的文秘却是最多人来应聘的。洁宝公司的陶女士说,他们的文员岗位也非常受热捧:“也许是现在就业有困难,大家普遍认为文员的门槛低吧。”

  中国太平洋保险公司负责招聘的阮女士说,多数求职者偏好选择没有挑战性的工作,如文员之类的,因为他们不想去外面跑。“不去选择有挑战性的工作,证明他们给自己订的目标也不高,我认为这不是‘90后’应该有的特质”。

  汰渍集团的陈女士感叹道:“有的大学生眼高手低,没有工作经验也不愿从基层做起,不愿吃苦。我觉得这也是大学生们找不到工作,企业招不到人的一个原因。”

  存在问题

  应聘者缺乏充分准备

  除了缺乏挑战精神外,不够自信、缺乏职业规划和求职前准备,也是参加这次双选会的学生普遍存在的问题。

  中国太平洋保险公司负责招聘的阮女士说,营销、金融类专业的学生更自信,“很多认为自己与保险专业不对口的学生,只是站在一旁看着,就算我劝他们来了解一下,他们也不愿尝试。不试一下,怎么知道自己不合适呢?可见,不少毕业生在求职时缺乏主动性,不敢竞争。”

  百色市旅游局的朱女士说,有些求职者在面试时放不开、太腼腆、不会表达。“只学书本上的知识是不够的,大学生的综合素质和专业性都要加强,社会经验也是很重要的。应聘前,要充分了解自己要选的岗位。”

  坐在面试官面前,才开始问自己要选的职位是做什么的;或是被面试官问起如何胜任应聘岗位时,一问三不知的求职者并不少见,这让用人单位有些无语。“作为一个求职者,你就算没有在相关岗位上实习过,你也应该在应聘前思考自己究竟能做什么,然后上网搜索一下,了解这个岗位的相关信息。而不是在招聘会上,被问得答不上话。”汰渍集团的陶女士说:“另外,很多大学生对自己的职业规划不明确。”

  当天有家洋快餐店招聘见习咖啡师和见习经理,可在面试中,不少面试者认为咖啡师只要有浪漫情怀、喜欢咖啡就行了。“其实,我们公司注重的是团队合作和服务意识,另外,还要求应聘者具有良好的沟通协调能力。”该店负责人赖女士说:“喜欢吃我们的食物,不等于了解我们的企业文化。”

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