求职简历网为您提供简历范、个人求职信、简历表格等范文,告诉你个人简历怎么写! 高级搜索|网站地图|TAG标签|URLlist|Xml地图|RSS
当前位置:求职简历网 > 求职新闻 >

面试求职者可以向面试官提的这些问题

时间:2013-07-23 来自:求职简历网 点击:

面试是一个双向过程,除了面试官的提问,求职者也应该适当地提一些问题,但是求职者的提问不宜过多,也不是随便一个问题都可以拿出来问,下面是五个你可以问的问题。它们将改变面试的节奏和方向,使之更符合你的利益,同时会帮助你获得你所需要的重要信息。
面试是一个双向过程,除了面试官的提问,求职者也应该适当地提一些问题,但是求职者的提问不宜过多,也不是随便一个问题都可以拿出来问,下面是五个你可以问的问题。它们将改变面试的节奏和方向,使之更符合你的利益,同时会帮助你获得你所需要的重要信息。
 
1.“在90天里,我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择:你聘用了我,而我选择了这份工作?”
 
2.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”
 
3.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”
 
4.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这个计划起什么作用?”
 
5.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”
 
这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标:
 
1.关注细节--这些问题的语言更为强大,因为它们非常具体。让你的问题变得更明确具体,你就能够获得更高质量、更清晰的答案。
 
2.给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候,也就是恭维了面试主考官,改变了他或她对你的印象。
 
3.了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和这个职位的职责,这些内容很真实,不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是好是坏,你希望了解真实的情况,而这些问题会帮助你达成这一目标。作者:编辑/苏尔

本文首发原创来自www.jianley.com, 相关Tags:求职新闻

本文栏目:

求职新闻



(本文"面试求职者可以向面试官提的这些问题"url:http://www.jianley.com/qiuzhixinwen/29.html)
相关文章
赞助商
Powered by 求职简历网 © 2011-2014 面试注意事项 Inc.最新文章
Copyright © 2002-2014 求职信 简历怎么写 简历封面 版权所有备案:苏ICP备14018702号