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中国留加学生求职倾向华人公司 不谙沟通难融社会

时间:2013-10-29 来自:求职简历网 点击:

刚毕业的斯达彦琦,希望在招聘会上寻得一份合適的全职工作。 中新网10月29日电据加拿大《世界日报》报道,加拿大卑诗大学(UBC)中国学生学者联谊会(CSSA)27日在UBC校园内举办首场招聘会,本地银行、教育、移民、媒体等行业25间公司聚集,提供多个全职、兼职及
  刚毕业的斯达彦琦,希望在招聘会上寻得一份合適的全职工作。
 
  中新网10月29日电据加拿大《世界日报》报道,加拿大卑诗大学(UBC)中国学生学者联谊会(CSSA)27日在UBC校园内举办首场招聘会,本地银行、教育、移民、媒体等行业25间公司聚集,提供多个全职、兼职及实习职位,与学生们面对面交流行业资讯等。
 
  参与招聘会的公司,主要以华人公司为主。CSSA外联主席陈章博指出,参加首场招聘会的公司,都是过往与CSSA有过合作的公司。虽然也曾邀请一些当地公司,由于当地大型公司对这类活动参与的审批复杂,此次活动参与的西人公司并不多。
 
  对于中国留学生毕业后求职,更倾向于华人公司?陈章博认为一定程度上是这样的,因为文化及语言的差异,他们申请华人公司可能会更有信心。
 
  刚从UBC荣誉语言学毕业、希望在招聘会上寻找全职工作的斯达彦琦,也十分认同这个说法。她说,中国留学生在外,文化融入及社交圈建立,都存在一定难度。以申请工作为例,华人留学生习惯递上简历就好,而西人公司招聘,一般还需要自荐信(CoverLetter),导致部分人因而却步。
 
  参与招聘会的加拿大卓越教育(CanadianPremiumEducation)机构,负责招聘的助理经理BillyLiu则指出另一个现象,中国留学生扎堆学习经济、会计、金融类课程,工作类型也比较集中申请对沟通技巧要求不特别高的职位;相反地,市场及营销等与对沟通技巧要求更高的工作,则少有申请。如此一来,将来真正融入本地主流社会更加困难。
 
  在27日的首场招聘会上,逾200华人留学生带着问题或简历与心仪的公司面对面交流。CSSA学术部部长夏敏指出,招聘会是CSSA自19日开始举行的“求职训练营”其中一个重要部分。求职训练营邀请多个行业代表,举办了八场讲座,为学生分析各行业的就业情况及职业规画建议,还有行业技能要求和撰写简历建议等。
 
  夏敏称,举办招聘会是希望为即将或已经毕业的UBC华生,提供一个与雇主面对面接触的机会。而尚未毕业的学生,亦可利用这个机会,对不同行业有更深入了解,有助于拟定未来的就业方向和职业规画,同时也是一个社交网路扩展的机会。
 
  参加招聘会的银行包括中国银行(加拿大)及加拿大皇家银行(RBC)等,都吸引了不少学生到来查询。RBC投资顾问KentChen表示,很多华人留学生对银行及金融业感兴趣,但不少人在申请RBC工作时,并不懂得通过公司网路申请,而是拿着简历一个一个分行跑,时间花了,却并没有效率。他认为求职路上,深入了解各公司职业申请方式也十分重要。

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