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求职信哪些东西不能写

时间:2014-03-30 来自:求职简历网 点击:

求职信哪些东西不能写 ?投简历时,我们都想写一份既能只引人注意而且说服力极强同时又不会让看的人反感的求职信,不过想写出这样的求职信可不是件简单的事情,而且这也是件很费脑子的事。一般我们写求职信主要就写些你能给老板带来些什么,不过以下写作求职

  求职信哪些东西不能写?投简历时,我们都想写一份既能只引人注意而且说服力极强同时又不会让看的人反感的求职信,不过想写出这样的求职信可不是件简单的事情,而且这也是件很费脑子的事。一般我们写求职信主要就写些你能给老板带来些什么,不过以下写作求职信的八忌希望大家能注意一下。

  1、总说以“我”开头的句子

  求职信是关于老板的而不是自己。讨论你如何能够满足公司的需求帮助解决它的问题。

  2、谈论过去的失败经历

  你根本无需去强调以前的老板,同事或者经济情况的种种不好。说说你到底学到了什么,无论经历好坏,这对于招聘人员来说都是很有意义的。但求职信中就别写那些失败的事吧。

  3、说你只是需要个工作或需要一个好薪水的工作

  告诉招聘人员你实际上对工作内容并无兴趣不是什么好事。在高失业率的情况下,对所有工作都来者不拒似乎是个好方法,但如果在求职信中表现出来,反而会适得其反。

  4、非个性化的东西

  要获知面试官的名字。在求职信中不要总说“贵公司”或“贵行业”而要使用公司具体的名称,以及一些具体信息(如位置,产业等)。

  5、拼写错误

  快速发展的公司是用短语“fast-paced”,不要把fast拼成face,或者“fast paste”(快速粘贴)的公司。助理的缩写是Asst.千万别忘了。要是少写了个“t”,这个所指可不是什么光荣的东西哦。

  6、寻求职业改变

  招聘人员通常觉得改变职业的人往往都没有经验,只是想在非相关专业领域找到同样薪水的工作而已。缺乏相关的产业知识和技巧,这种求职者只会带来过时的方法和思维。还需要经过训练才能胜任基本的职责。这样的员工是招聘人员们避之不及的。

  7、永远别说你是这个职位的理想人选

  你可以这样:重述职位的主要需求并展示你过去的经验如何能适用于新的工作之中,满足新的工作要求。你们需要……我可以提供……

  不要说你是个努力的员工

  职业策略师妮可-达琳对那些求职者们说不要总表示自己是“努力的员工”我的经验告诉我那些自称努力的员工们,要么就是①成果达不到预期要求;②低估能力以及创造力在工作中的重要性,把成功等价于努力和长时间的工作。

  妮可还建议减少使用那些看似积极且使用十分频繁的词汇,如“队友,有积极性的,高超的交流技巧”。

  8、后续追踪要守时

  妮可还说很多求职者经常写到会“在8月1号中午11点进行后续电话交流”。当你没有打那个电话时,即使你的本意是好的,日程有可能改变了,但也要做一个守信用的人。

  求职信哪些东西不能写?简历网小编提醒:如果你想在新的企业大展拳脚,以上写作求职信的八忌就要多加关注了。你可以重点描述你在这个转变过程中做些哪些努力,把你所获得的学位证明、证书类的荣誉列出来,这样就能向对方证明你是靠自己的能力转变的。相关文章:求职信写作中的九大要领


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