求职简历网为您提供简历范、个人求职信、简历表格等范文,告诉你个人简历怎么写! 高级搜索|网站地图|TAG标签|URLlist|Xml地图|RSS

了解面试官的兴趣,并适当运用

时间:2014-02-26 来自:求职简历网 点击:

在面试的过程中,很多面试官提出的问题都是一样的,而每一个面试官想要听到的答案是不一样的。所以,参加不同的面试,不能用统一的口径来回答面试官的问题,而应该通过自己对该公司、该行业的了解,以及对该面试官的了解,准备不同的答案,用不同的表达方式说出来。

  面试就是面试官挑选自己喜欢的人的过程,作为被挑选对象的求职者自然要符合面试官的标准,才有可能会被挑中。所以,在回答面试官提出的问题的时候,一定要三思,先想象面试官希望听到什么样的答案。在现今的求职市场上胜出的人并非都是最有才华的人,只因为他们能够迎合面试官的兴趣,故而在面试官的眼里,他们是最优秀的,所以他们才胜出了。而那些才华最出众的人当中有一部分不懂得如何迎合面试官的兴趣,按照自己理解的方式参加面试,结果每一次都铩羽而归。

  在众多的求职者中,只有引起面试官的兴趣的人,才能获得工作的机会,也就是说求职者在面试的过程中必须找到面试官的兴趣点,并根据他的兴趣点,在面试中引起面试官的兴趣。所以,求职者不仅要具备引以为自豪的学历和丰富的知识以及精湛的技艺,更重要的是还要把这些与面试官的兴趣结合在一起,用恰当的方式将其展现给面试官。

  在面试的过程中,很多面试官提出的问题都是一样的,而每一个面试官想要听到的答案是不一样的。所以,参加不同的面试,不能用统一的口径来回答面试官的问题,而应该通过自己对该公司、该行业的了解,以及对该面试官的了解,准备不同的答案,用不同的表达方式说出来。虽说每一个面试官的兴趣点不同,但是毕竟是有迹可循的,因为每一个面试官进行面试都是为了寻找最适合工作的人.基于这一点,求职者就可以大致地确定在面试中说什么样的话,最能够引起和迎合面试官的兴趣了。

  1.要让面试官对你感兴趣。这需要精心准备自我介绍的内容。如果你不能在第一时间引起面试官的兴趣,那么对你接下来的面试将会非常不利。能够在第一时间引起面试宫兴趣的自我介绍,必然会包含你对自己要竞争的职位的理解和将来要怎样开展工作,这会让面试官觉得你是真心实意前来面试并希望得到这份工作的,这比之淡而无味自传式的自我介绍要好得多。

  2.让面试官觉得与你沟通有收获,至少在交流过程中让人感觉很愉快。如果你能在面试中提到面试官最感兴趣的内容,那么面试官就会觉得在跟你的谈话中有所收获;如果你不能做到这一点,起码要做到言谈举止让人感到愉快,让面试官觉得跟你谈话虽无实质性的内容,却有一种神清气爽的感觉。

  3.让面试官认为你是有价值的。当你引起了面试官的兴趣的时候,他就非常愿意进一步了解你的价值,这个时候你必须趁热打铁,将自己从事这份工作的优势都讲出来,这样能进一步让面试官喜欢你。如果你在这个时候无法证明自己的价值,那么面试官对你的兴趣也就会戛然而止。

  面试官的兴趣点不是求职者主观臆测出来的,而是客观存在的,如果求职者总是从自己的角度去推测面试官的兴趣点:.那么在面试中的迎合就会变得非常盲目,而盲目的迎合必定会带来面试的失败。

  总之,迎合面试官的兴趣点,一是从谈话内容上迎合他,二是从谈话的方式上迎合他,因为整个的面试过程就是一个谈话的过程。在谈话的过程中,你要给面试官留下一种“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村’’的新感觉,让他认为你的身上有挖掘不尽的宝藏,有更多能让他感兴趣的东西存在。只要你能够在内容和方式上迎合面试官,那么你的面试已经成功了。

  如果你的迎合是建立在自己的主观的想象中的,那么必然会以失败告终。有些时候如果你真的无法判断面试官的兴趣点在哪里,倒不如坚持自己的“本色”,这样也不至于让面试完全陷入被动。迎合面试官没有错,但是凡事过犹不及,在没有十足的把握的时候,最好不要随便地迎合面试官。

  相关文章:面试答题必须把握的七大特性


本文首发原创来自www.jianley.com, 相关Tags:面试指南

本文栏目:

面试注意事项



(本文"了解面试官的兴趣,并适当运用"url:http://www.jianley.com/mianshizhinan/64.html)
相关文章
赞助商
Powered by 求职简历网 © 2011-2014 面试注意事项 Inc.最新文章
Copyright © 2002-2014 求职信 简历怎么写 简历封面 版权所有备案:苏ICP备14018702号