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幼师应届生面试技巧

时间:2014-02-25 来自:求职简历网 点击:

幼师应届生面试技巧 。对于那些刚走出校门的幼师应届生,因为没有什么实际的工作经验,面试时常会遇支很多困难,以致于迟迟找不到好的工作,这点让他们非常的纠结了。幼师应届生怎样才能成功面试呢?这里简历网为大家总结一些面试技巧,希望能给大家一些帮助

  幼师应届生面试技巧。对于那些刚走出校门的幼师应届生,因为没有什么实际的工作经验,面试时常会遇支很多困难,以致于迟迟找不到好的工作,这点让他们非常的纠结了。幼师应届生怎样才能成功面试呢?这里简历网为大家总结一些面试技巧,希望能给大家一些帮助。

  一、 如何克服心理紧张?

  几乎95%以上的应届生在接受调查时都承认自己在面试时精神紧张,它是应届生面试时需要战胜的最大的敌人。陌生的环境,被陌生的人提问,事关自己今后一段时间的发展前途,应届生不可能不紧张,适度的紧张可以促使应届生更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头,则于面试极为有害,不仅使应试人注意力不集中,甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净,头脑一片空白。这里,提供几种克服紧张的方法:

  (1) 要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张,应事先请有关教师或同学充当面试官,举办模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。

  (2)不要急着回答问题。面试官问完问题后,应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时,要注意不可语速太快,快了容易使思维与表达脱节,快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况,会更紧张,结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记,面试从头到尾,讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚,让人信服。

  (3) 应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重要,应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出差错,甚至可能不如你。同等条件下,谁克服了紧张,大方、镇定、从容地回答一个提问,谁就会取得胜利。

  二、 怎样就对不清楚的问题?

  有时,面试官提出的问题,应试者听后会不知怎么答,在要求再讲一遍题目后,应试人仍无法回答。这种情况,尽管不多见,但一旦发生了,你可以婉转地问面试官是否指某方面的问题。此时,重要的是态度要坦诚,不可胡乱猜测,信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答,就应实事求是地告诉面试官,这个方面的知识未接触过。作为面试官他可以理解你的回答,因为世界上没有人什么都懂,况且,这样的问题该不该提出来还是个疑问呢?

  三、 说错的话要及时改正。

  人在紧张时很容易说错话。如曾有应届生在面试时出过这样的笑话:用人单位面试官问,阁下认为我公司发展前景如何,发展动力是什么?这位应届生太紧张,听完提问后,不假思索地说:"我阁下认为之····".

  碰到这样的情况,许多应试者往往心烦意乱,感觉自己讲错了话,这次面试肯定通不过,越发紧张,接下去的效果更差。正确的办法是,若讲错的话无关大局,无伤大雅,可以若无其事,继续专心应付每一个提问,而不必耿耿于怀,提心吊胆,不能因一个小错误而丧失了一次机会,对用人单位来说,也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话容易得罪人,或比较重要,应该及时道歉,并表达出你心中本来要讲的意思。对面试官而言,他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧,或许你会因此而博得了好感。

  四、 如何应付长时间的沉默。

  面试时出现应届生半分钟左右的沉默是正常的,但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力,会故意长时间地不讲话,造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措,惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话,造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间,对你前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。

  最后,要提醒大家的是,很多性格内向的应届生在面试只都习惯于用"是、不是"这类简单的语句来回答面试官的提问,而不能就某个问题根据自己的情况来阐述自己的看法,一般这种情况用人单位都以难以接受的,同样的,那些平时说话喋喋不休的朋友们,面试时也要有所节制,要知道面试并不是听你演讲,得跟面试官有交流,不然只会适得其反。

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