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学历不高如何成功求职

时间:2014-02-25 来自:求职简历网 点击:

学历不高如何成功求职?现在社会学历的高低在求职时虽起不了多大的作用,但是学历低的人在求职时竞争力还是要比学历低的人要低一些的,但也不是那么的绝对。对于企业来说,他们虽看重学历,但更加看加求职者的实际能力与综合素质。

  学历不高如何成功求职?现在社会学历的高低在求职时虽起不了多大的作用,但是学历低的人在求职时竞争力还是要比学历低的人要低一些的,但也不是那么的绝对。对于企业来说,他们虽看重学历,但更加看加求职者的实际能力与综合素质。如果学历占不了优势,那么,你唯一能突出的就是自己的特长与能力,在面试时尽量让企业知道你能为他们带来什么,而不要要求企业能为你提供什么。

  作为企业来说,如果能够高学历高能力兼有,那是最好的,但是实际情况是,很多高学历者却缺乏实践能力,而学历不高的人也有很多高能力的人,因此企业往往都会综合考虑,寻找那个能够和岗位要求最佳契合度的人。学历不高的人如果碰到一个只看学历不注重实际能力的公司,则没必要进这样的公司,不去也罢,这样的公司往往教条主义和形式主义多,实干的人少,难发展。

  学历不高的人在简历中要突出自己的工作经历。你的工作经历,特别是和你目前要求职的岗位相关联的话,就会给你增色不少,而你的工作经历中有重大贡献和成绩就更佳。学历不高的人尽量淡化学历这块的描述,重点放在个人技能和工作经验成绩方面的叙述上。

  如果你的学历不高,那么尽量在面试中强调你能给企业带来什么,也不必要因为学历低而觉得低人一等,要表现出强大的自信心,将自己的优点尽量展现出来。

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