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怎样在简历中突显优点

时间:2014-02-26 来自:求职简历网 点击:

怎样在简历中突显优点?很多人在投出去的简历,虽然内容很多,但是HR看到半天也没找到他想要的信息,或是得很辛苦才能找到。有两点大家需要知道,求职简历只是为我们争取面试机会的工具而已;另一个就是简历不是给自己看的,HR才是我们的“读者”。

  很多人在投出去的简历,虽然内容很多,但是HR看到半天也没找到他想要的信息,或是得很辛苦才能找到。有两点大家需要知道,求职简历只是为我们争取面试机会的工具而已;另一个就是简历不是给自己看的,HR才是我们的“读者”。因此,我们在写作简历时一定要将内空精简,更重要的是得把有利于你所应聘的职位的内容突显出来。那么我们,要怎么做才能在简历中突显优点呢?简历网小编接下来就为大家一一介绍。

  1、简历尽量填写完整。

  换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。

  2、工作经历填写的有连续性。

  道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要特别认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好,而使你的能力和素质大打折扣,不过不要弄虚作假。

  3、在简历中要向HR展示你工作的稳定性。

  很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族,一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位,则被认定为工作稳定性很差,同时也会认为你工作能力达不到要求。

  4、是否一直从事同一类职务。

  如果你频繁跨行业跳槽,则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此,连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。

  5、不要省略家庭背景的填写。

  很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急,可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。

  6、着重填写与你应聘岗位相关的技能与工作经历。

  容易理解,将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历,重新按照重要性和关联性编排,要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。

  7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。

  这个很有必要,试想快40多岁的中年人刚到中层管理,就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处,则可以以数据说话,以出色的项目证明你不寻常的能力所在。

  8、待遇要求有讲究。

  首先,不可不填;其次,不可随意或随便;第三,要根据实际情况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。

  9、离职原因填写要谨慎。

  此项填写不可大意,如果,离职原因是大家都可以接受的,可以如实填写,否则,就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊,职场潜规则使然,老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果,可想而知。

  10、教育背景。

  非应届生请将此项放在最后,具体填写时按照学历由高到低填写,一般低至大学(如果你在高中非常出色,填写到高中也是不错的,限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。

  总的来说,就是要将有利于你应聘工作岗位的人个特长、经历、专业等等因素展现在容易被HR看到的地方,或者可以根据情况适当加些标注,如加粗加大、着色等等。》》怎样让你的简历简约而不简单


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