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跳槽简历怎么写

时间:2014-03-29 来自:求职简历网 点击:

跳槽简历怎么写 ?人往高处走,每个人都追求更好的发展。想要跳槽转岗甚至换行的,如果你投出的简历中就像记流水账一般把你过去的经历罗列出来,没什么突出的价值和优势,你认为HR还会有继续看你简历的必要吗? 个人简历是一种书面推销自己的媒介,招聘企业想

  跳槽简历怎么写?人往高处走,每个人都追求更好的发展。想要跳槽转岗甚至换行的,如果你投出的简历中就像记流水账一般把你过去的经历罗列出来,没什么突出的价值和优势,你认为HR还会有继续看你简历的必要吗?

  个人简历是一种书面推销自己的媒介,招聘企业想从你身上了解到你能为他们带来些什么,至于你以前做的是什么并不十分在意,你本身就是个“产品”,你要做的就是说服对方,让他们相信你的能力、经验能给他们带来利益,这样公司才愿意聘用你。

  调查显示,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够"与众不同",能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

  因此,你可以试着写一份自己的功能简历,可以向HR展示你和特长技能,而不是工作经验。要记住一点,简历给自己做的“画像”,这是给别人看的,你把自己画成什么样子由自己决定,屌丝还是高富帅,就在你一念之间,当然不能过份夸大。你可以先进行一个简单的自我介绍,展示工作和个人的利益。另外还可以适当的展示自己的个人风格,显示出自己与企业文化的协调性。

  这里给大家举一个针对"目标职位"写跳槽简历的实例:

  王先生,8年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而王先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

  跳槽简历怎么写?

  一眼望去,王先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:

  第一部分是个人的基本信息介绍;

  第二部分立即写到了"求职意向"--HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,王先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

  第三部分,王先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。

  第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。

  第五部分,罗列一些自己符合HR工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

  这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引HR的眼球,得到面试的机会。

  简历网提醒求职者,虽说那些敢于跳槽的人可能更富有创造性,想活也许更加充满活力,并且还有愿意承担风险的勇气,不过很多企业对那些频繁换工作的人褒贬不一。因此经,小编建议想跨行的朋友最好能使用更多的社会关系。最理想的的条件是,某家公司已有空缺但还没有出广告,这时候你去才能避免其它有候选人资格的人参于竞争。

  跳槽是一项自我挑战,也是一个自我调整的过程,对自我发展也有一定的贡献。但是,在你得到之前,尽可能不要跟父母和长辈谈论你的想法,没必要让他们为此担心。不过你可以跟那些在你有兴趣的行业从事的朋友交流一下,因为他们带给你的往往是最有价值的建议。


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