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500强企业HR喜欢什么样的简历?

时间:2014-03-03 来自:求职简历网 点击:

HR喜欢什么样的简历?求职找工作常用到的就是个人简历了。在找工作的过程中,简历最重要的作用就是帮助求职者获得面试的机会。很多人在制作求职简历时,往往是从自身角度来考虑的,他们都忽略了一个重要的因素,那就是简历并不是写给HR看的。自己眼中的简历是

  求职找工作常用到的就是个人简历了。在找工作的过程中,简历最重要的作用就是帮助求职者获得面试的机会。很多人在制作求职简历时,往往是从自身角度来考虑的,他们都忽略了一个重要的因素,那就是简历并不是写给HR看的。自己眼中的简历是完美的,但是HR的眼光看却是另一回事了。下面简历网小编就跟大家谈谈HR喜欢什么样的简历,希望给求职者一些帮助。

  首先,求职简历一定要有针对性。

  这个针对性有两个含义:一是你投出去的简历对你应聘的公司和职位有所针对;二是简历写的是你自己,那么你就要将自己最大的亮点写在最易看到的地方,让HR一眼就能看到,例如适当将重点加粗加大。》》求职简历中哪些文字需要加粗加大

  写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

  打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

  其次,就是简历内容要有主次分明。

  一般HR在阅读简历时最着重看的这几项内容:①应聘者的期望;学习成绩,社会工作经历等与招聘岗位相关的表现;②能体现个人优秀素质的经历;③学历、专业、毕业院校等教育背景;④如果HR满意,那么接下来的面试就需要了解你的姓名,联系方式等基本信息了。》》面试时该怎么做自我介绍

  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

  1、应聘的岗位或求职希望;

  2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

  大学生制作求职简历时常易犯的三个错误

  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

  5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

  三、简历的形式形式上要整洁、美观。

  简历中的内容不需要写的太多,关键是要突出重点。

  再有,大多数情况下不需要用到简历封面,甚至有些HR并不想看到有封面或是塑封的简历,因为看的时候还得抽出来而浪费时间;简历关键的是有实质的内容,不要写的太花哨,不过一些特殊的岗位,像是设计、公关和策划类的求职简历,内容形式则可以做的与众不同、别具一格。

  上面说过了HR喜欢看的简历后,我们再谈谈HR不希望看到的几种简历,以便在写简历避免:

  1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。

  如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些,还不如写你做过什么学生工作,组织了什么活动,取得了什么成绩,兼职销售过多少产品?

  2、花了很多笔墨介绍学校、专业,列出专业课而没有成绩,很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR,他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。3、散文式的简历。

  简历象一篇散文或记叙文,看起来很费力,找不出重点,诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少,条理不清楚。

  4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印,精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼,但如果内容不合要求,也要扔到一边,并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

  5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视,你的简历也很难得到HR的重视。

  最后要说的是,在递交简历时与面试官的简历恰谈如能把握好也是可以加大获得面试机会的,因此与面试官的交谈机会要重视;如果你的简历没有被选上,你也可以自己去争取自己非常向往的岗位。特别是销售、公关类的。这需要自己预估一下面试官举行面试的时间,打电话或是亲息上门寻找机会跟面试官见面。》》了解面试官的兴趣,并适当运用

  总的来说,简历只是向HR展示自己的特点并获得面试机会的工具,因此制作求职简历关键的还是将内容做到简洁明了,突显重点。当然,掌握一些简历写作技巧,写作时也要结合各个行业不同的特点也是必要的。祝您求职顺利!


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